Les minima conventionnels ont été revalorisés en 2013. Ils constituent, pour un salarié qui travaille dans l'esthétique, le salaire minimum auquel il peut prétendre, selon la position qu'il occupe dans la classification des emplois prévue par la convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique (voir plus bas). Avez-vous bien reporté cette hausse sur la fiche de paie de vos employés ?

Salaire minimum dans les entreprises d'esthétique*