Complémentaire santé : les obligations de l’employeur

Annoncée depuis la loi du 14 juin 2013, c’est l’une des grandes réformes sociales de l’année pour les entreprises, y compris les plus petites : à compter du 1er janvier, une couverture complémentaire santé collective doit être proposée par l’employeur à tous les salariés.