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Pourquoi les employeurs optent pour le CDD plutôt que le CDI
Le contrat à durée déterminée est-il privilégié pour des raisons de souplesse réglementaire ? Réponse nuancée des entreprises : moins d’un employeur sur deux ayant recruté en CDD évoque la réglementation liée au CDI pour justifier sa décision, selon une étude du ministère du Travail.
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