- La rédaction de Profession bien-être
Projet de loi « entreprises » : des réformes dans les prochaines semaines
Export, simplification administrative… Au lendemain de la clôture de la consultation publique, le Premier ministre a annoncé que le projet de loi relatif au Plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises (Pacte) serait présenté au Conseil des ministres le 18 avril.




Alors que les premières annonces du gouvernement sur la réforme de l’apprentissage devraient être dévoilées ce vendredi, le ministère du Travail vient de publier des données provisoires pour 2017. Elles indiquent une hausse des nouveaux contrats de 2,2%.
Après un bras de fer entre le Medef et les régions sur la gouvernance de l’apprentissage, les négociations ont repris vendredi. L’U2P (commerce, artisans et professions libérales) s'est désolidarisée des propositions patronales sur le financement.
Troubles musculo-squelettiques ou psychosociaux, lombalgies… Pour réduire le nombre de pathologies liées aux conditions de travail, l’Assurance maladie veut inciter les grandes entreprises à mettre en œuvre des actions de prévention. Une expérimentation a été lancée.
Réagissant à la publication du rapport de synthèse, la ministre du Travail a indiqué qu’elle retenait d’ores et déjà «quatre mesures» : mieux «éclairer» les jeunes sur l’apprentissage, pouvoir y entrer «toute l'année», «valoriser» les tuteurs et garantir le financement.
Issu de la concertation lancée mi-novembre par le gouvernement, le rapport de Sylvie Brunet, présidente de la section du travail et de l’emploi du Conseil économique, social et environnemental (CESE), formule 44 recommandations concrètes.
Alors que le Medef et la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) ont suspendu la négociation sur la formation professionnelle, pour tenter de peser sur la réforme de l'apprentissage, un compromis serait «en train d’être trouvé».
Les personnes aux carrières précaires déclarent être davantage exposées aux risques psychosociaux que celles aux carrières stables, selon une étude de la Dares. Elles représentent aujourd’hui un peu plus d’un quart des salariés, surtout des femmes.

