- La rédaction de Profession bien-être
Réforme de l’apprentissage : les PME suspendent à leur tour la négociation
Le bras de fer entre les entreprises et les régions se poursuit. Après le Medef, la CPME refuse de reprendre la négociation sur la formation professionnelle, pour tenter de peser sur la réforme de l’apprentissage, menée en parallèle.




Sur fond de bras de fer entre le Medef et les régions, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, qui reçoit cette semaine les partenaires sociaux, a regretté mardi «une focalisation excessive» sur le futur «circuit de financement» de l’apprentissage.
Présenté en novembre dernier, le projet de loi rebaptisé «pour un Etat au service d’une relation de confiance» va être examiné à partir de mardi par les députés. Droit à l’erreur, interlocuteur unique, suppression du rapport de gestion pour les TPE… Voici le détail des mesures.
Pour renforcer l’efficacité des procédures, le gouvernement envisage un site Internet unique recensant tous les produits concernés par une mesure de retrait-rappel. Ce dispositif permettrait aussi aux consommateurs de signaler des anomalies.
Les questions de gouvernance dominent les négociations sur la formation professionnelle. Jeudi, le Medef, soutenu par la CPME, a décidé d’annuler la séance prévue en fin de semaine. Motif : l’implication des régions dans l’apprentissage. Une décision «regrettée» par l’U2P.
Le ministère du Travail a présenté mardi sa nouvelle politique de contrats aidés. Rebaptisés «parcours emploi compétences» (PEC), ils doivent permettre une meilleure efficacité en matière de retour à l’emploi.
Selon un rapport de l’IGAS, 5 à 10% des salariés risquent de perdre leur emploi en raison d’un problème de santé ou d’un handicap. Les troubles ostéo-articulaires et mentaux sont aujourd’hui en tête des pathologies à l’origine des avis d’inaptitude.
Isolement, faible autonomie, absence de manager… Les plateformes numériques, qui mettent en relation des prestataires avec des particuliers, notamment dans l’aide à domicile, comporterait certains risques pour la santé mentale des travailleurs, selon une étude.

