Prime à l’embauche, réforme de l’apprentissage, simplification des qualifications… Dans un discours prononcé devant le Conseil économique, social et environnemental, François Hollande a présenté lundi les principales mesures de son «plan d’urgence pour l’emploi».
Le recul se confirme. Le nombre de créations d'entreprise a diminué de 4,7% en 2015, indique l’Insee, qui a recensé 525 091 immatriculations, contre 550 794 l’année précédente. En cause, la réforme du statut d’auto-entrepreneur, devenu plus contraignant.
Nouveau changement en vue ? Selon le journal Les Echos, le ministère de l’Economie envisagerait d’assouplir certaines mesures votées dans le cadre de la loi Pinel, comme le stage de pré-installation, et de relever les seuils de chiffre d’affaires.
La ministre du Travail Myriam El Khomri a déclaré mercredi qu’elle souhaitait «assouplir la condition d'ancienneté aujourd'hui de trois ans» de la Validation des acquis d'expérience (VAE), lors de la remise d’un rapport réalisé par Conseil national du numérique.
Comme prévu, la loi Macron modifie de façon notable les dispositions de la loi Hamon qui instaure un droit d’information préalable des salariés en cas de cession de leur entreprise. Le décret d’application est paru au Journal officiel le 30 décembre.
Toujours très attendus par les professionnels et les consommateurs, les soldes d’hiver démarrent ce mercredi et dureront jusqu’au 16 février. Rappel : si, pendant cette période, la vente à perte est toujours autorisée, la réglementation a été quelque peu modifiée depuis l’an dernier.
Comme prévu, les décrets d’application rendant pleinement effectif le compte personnel de prévention de la pénibilité (CPPP) le 1er juillet ont été publiés fin décembre. Les référentiels de branches professionnelles devraient être disponibles dans les prochains mois.
Annoncée depuis la loi du 14 juin 2013, c’est l’une des grandes réformes sociales de l’année pour les entreprises, y compris les plus petites : à compter du 1er janvier, une couverture complémentaire santé collective doit être proposée par l’employeur à tous les salariés.
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