CDD d’usage, bonus-malus sur les contrats courts, formation professionnelle, aide à la création et à la reprise d'entreprises… Une note d’actualité du ministère du Travail fait le point sur les mesures qui entrent en vigueur au 1er janvier.
CDD d’usage, bonus-malus sur les contrats courts, formation professionnelle, aide à la création et à la reprise d'entreprises… Une note d’actualité du ministère du Travail fait le point sur les mesures qui entrent en vigueur au 1er janvier.
Après douze ans de fermeture, l’ex-stade nautique Maurice-Herzog de Mennecy (Essonne), entièrement rénové, va de nouveau accueillir le public. Au programme, sauna, hammam, salles de fitness, mur d'escalade, pataugeoire…
Depuis le 20 décembre, onze secteurs d'activité peuvent expérimenter le remplacement de plusieurs salariés par un seul contrat à durée déterminée ou contrat d'intérim. Cette disposition vise à freiner le recours aux contrats courts, selon un décret paru au Journal officiel.
Le décret visant à réduire l'exonération partielle de charges dont les micro-entrepreneurs bénéficient pendant trois ans est entré en vigueur le 1er janvier. Les modalités d'application diffèrent toutefois selon la date de création.
Le maquillage permanent, un métier d’avenir ? Sans doute mais à condition de revoir la réglementation actuelle, estime Maud Ravier. Pionnière du semi-permanent en France, elle dirige aujourd’hui trois centres de formations, à Paris, Aix-en-Provence et Nancy.
Après un premier salon en région parisienne, puis plusieurs années d’esthétique à domicile, Ursula Journaud a inauguré son propre institut de beauté, qu’elle a baptisé «Zenitude Esthétique Sologne», dans ce village de Loir-et-Cher.