Moins facilement reconnus comme maladie professionnelle, les TMS ne sont pourtant pas rares chez les femmes actives. Selon Sandrine Caroly, chercheur en ergonomie à l’Université Grenoble Alpes, ils résultent souvent d’un manque de réflexion sur l’adaptation du poste à la morphologie féminine.
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REGARD D'EXPERT
IDÉES
egards d’experts sur l’industrie du bien-être, le spa, le design, l’architecture, les modèles économiques, les grandes tendances actuelles et les marchés d’aveni
- Céline Couteau & Laurence Coiffard
Crèmes solaires : comment se faire une idée du niveau d’efficacité ?
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Il y a beaucoup d’idées reçues sur les produits de protection solaire. Ingrédients à proscrire, filtres UV à privilégier, textures recommandées… Deux chercheuses en cosmétologies ont passé en revue les critères qui permettent de démêler le vrai du faux.
Le marché de la coiffure reprend le chemin de la croissance, annonçait cet automne l’Union nationale des entreprises de coiffure (Unec). L’occasion, pour François Lévêque, professeur d’économie à l’Ecole des mines de Paris, de faire le point sur son organisation très particulière.
- Philippe Coulibaly
Spa manager : engagement personnel, satisfaction et performance
La rémunération et les conditions de travail, sans être absentes, ne sont pas forcément les principaux leviers sur lesquels un spa manager doit agir pour accroître la satisfaction du personnel. Le point de vue de Philippe Coulibaly.
- Céline Couteau et Laurence Coiffard
"Spécial cosmétiques de 60 millions de consommateurs : on marche sur la tête !"
Le guide des cosmétiques «sains et sûrs» de 60 Millions de consommateurs fait réagir. Après Nuxe, qui a contesté la mise au ban de son Huile prodigieuse, deux chercheuses de l’Université de Nantes dénoncent sur leur blog «une quantité considérable d’erreurs scientifiques». Nous reproduisons ici leur article.
- Philippe Coulibaly
Chronique. Spa manager : du bon usage du téléphone au bureau
Le téléphone est devenu un outil commun dont on use et abuse parfois sans discernement. Il convient de le remettre à sa place et de le ramener à son rôle d’auxiliaire efficace, rappelle Philippe Coulibaly.
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